Problema securității la locul de muncă este foarte importantă. Pentru funcționarea cu succes a întreprinderii este necesară elaborarea unor măsuri pentru protecția muncii. Experiența companiilor de clasă mondială arată că sănătatea lucrătorilor trebuie să li se acorde atenția cuvenită. Conform legii, organizațiile care au mai mult de 100 de angajați necesită crearea unui serviciu de protecție a muncii. Acest serviciu este implicat în prognozarea, coordonarea, planificarea și controlul siguranței angajaților. Activitățile privind protecția muncii sunt stabilite pe baza unor sarcini comune:
- Un set de instrumente și măsuri dezvoltatesiguranța muncii ar trebui să corespundă gradului de risc posibil și să respecte, de asemenea, actele juridice de natură juridică și legislația Federației Ruse.
- Condițiile tehnice și măsurile de siguranță nu suntar trebui să împiedice personalul să efectueze sarcini de producție. Cu toate acestea, este imposibil să se organizeze un astfel de proces în întregime din cauza anumitor inconveniente atunci când se utilizează metode și mijloace de securitate.
- Instrumentele și metodele utilizate trebuie să fie pe deplinExcludeți pericolul procesului de lucru al personalului întreprinderii. Prin urmare, planificarea măsurilor de protecție a muncii implică măsuri suplimentare (organizaționale și tehnice), precum și un control strict asupra implementării acestora.
Implementarea cu succes a obiectivelor prezentate depindecu privire la modul în care au fost elaborate corect măsurile de protecție a muncii. Politica de protecție a muncii are o direcție care să asigure viața și sănătatea personalului. Aceste aspecte au prioritate față de rezultatele activităților de producție.
Planificarea măsurilor de protecție a muncii
Există trei tipuri: promițătoare, anuale, operaționale.
Planificarea perspectivelor implică elaborarea de măsuri cuprinzătoare pentru îmbunătățirea condițiilor pentru îndeplinirea sarcinilor de producție. Analiza preliminară a situației la locul de muncă, condițiile pentru îndeplinirea sarcinilor de producție.
Planificarea anuală. Baza de bază este o planificare complexă cu rază lungă de acțiune.
Planificarea operațională se desfășoară în procesul de apariție a acestor sau a altor probleme.
Măsuri de securitate și sănătate ocupațională
Responsabilitatea pentru asigurarea condițiilor de siguranță necesare la locul de muncă revine în întregime conducătorilor întreprinderilor. Măsurile de securitate dezvoltate includ următoarele:
- Definirea listei profesiilor și a locurilor de muncă care necesită inspecția medicală (preliminară și periodică) a personalului.
- Definirea listei de lucrări cu condiții de muncă grave, care sunt interzise persoanelor cu vârsta sub 21 de ani și femeilor în perioada de naștere.
- Familiarizarea angajatului la locul de muncă cu condiții de muncă, un posibil risc pentru sănătatea acestuia.
- Familiarizarea cu descrierea postului, cerințele pentru protecția muncii, posibilele beneficii și compensații.
- Definirea listei de profesii, lucrări care nu necesită instruire (primar).
- Definirea activităților legate de cerința crescută de securitate a muncii.
- Familiarizarea angajaților specializați cu condițiile de muncă la unitate, echipamentele individuale de protecție, obligațiile de serviciu.
- Elaborarea instrucțiunilor (producție, protecția muncii), familiarizarea cu personalul.
- Elaborarea unei liste de profesii, lucrări cu utilizarea echipamentului individual de protecție, detergenți. Exercitarea controlului asupra execuției.
- Dacă este necesar, acordați asistență victimei (livrați într-o unitate medicală, raportați un accident la adresa desemnată).
- Elaborarea măsurilor de prevenire a accidentelor. Îmbunătățirea condițiilor de muncă.
- Certificarea locurilor de muncă.
- furnizarea de lucrători cu instalații sanitare în conformitate cu specificul producției.
Activitățile privind protecția muncii la nivelul întreprinderii, elaborate în conformitate cu legea, vor permite întreprinderii să organizeze condiții sigure pentru angajații săi.
</ p>>
